第142章(2/2)

员工们都有羞涩和局促, 老板敬酒, 她们手上空空如也, 倒是有些不自在。

姝的员工都是打心底里喜这份工作，喜工作的氛围和工作容，更喜她们包容的企业的文化。

姝的一大原则，班后除非必要，不谈工作不联系，彼此都像是在列表里死去一样。卫姝更是抗拒工作时间之外的消息。

艺术与金钱可以共赢，但不能与灵魂挂钩。她不会压榨员工的休息时间，因为这样会挤压她们的神世界，她不会禁止员工原创，反而鼓励她们天行空的设计，这不是对市场的不屑，而是对艺术的持。

卫姝摸了摸她的：“我去看病，这些年我太累了，找个机会养养病，顺便养蓄锐。”

大家都看了过来, 宣传组举着相机给每个人录特写, 这时候的镜恰好冲向卫姝, 将她说的话收录去。

好在卫姝上开：“大家听我说，未来很的一段时间, 哦不，如果幸运的话, 不会很，你们都要听孔琴的话。”

其他人也纷纷送上祝福，并希望老板能早回来。

卫姝趁大家都在, 所有人兴致都不错的时候招呼：“大家都安静一, 我想说几句话。”

终于到了领导发言阶段。

“谢谢大家对姝的贡献, ”卫姝端起一个脚杯，里面盛着茶，她笑着举起杯, “我以茶代酒，先敬各位一杯。”

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与其他人不同，卫姝恰好是老板里最有艺术原则的一个。

卫姝冲她安心一笑，平静：“姝能走到今天, 靠的不是我一个人的努力，每一个留在姝的人都很, 我能看见你们的步，从你们来的第一份作品开始，我都看过。你们每人都有自己擅的方向，希望你们在姝，不只是为我打工，而是找到自己的设计风格，我期待你们每个人都能独当一面的那一天。”

孔琴缓缓蹙起眉, 用神询问卫姝。

创业和打工的人最大的区别就是思维方式不同，老板会掌握公司最心的业务，会人员理，资源分，好一的老板愿意让利益，大家都吃，差一的就利益最大化，例如隐形加班能多加就多加，能少给加班费就少给；找员工能压工资就压工资，能找生了孩的就不找有产假风险的。

任何事都会变得好玩，更不用说吃糕、扔油、看老板互殴丑这有趣的事。

孙菟可怜兮兮：“那我们可以在你放假的时候给你发消息嘛？”

孙菟动地睛都红了：“老板，你要去哪里啊？”

卫姝略微挑眉，语调上扬，心很好：“一天三条，再多就不行了。”